正しく計算できていたやり方が、翌年もそのまま通用するとは限りません。
協会けんぽの料率は47都道府県で異なり、毎年見直されます。
対象年齢の判定と年度ごとの料率更新を、毎月の計算に正しく反映する必要があります。
新しい徴収項目が給与計算に加わります。
控除額の誤りは、金額の大小にかかわらず従業員の信頼を損ないます。
社会保険料・源泉所得税・賞与・残業割増まで、必要な計算を一つのクラウドで。
協会けんぽ47都道府県・令和8年度料率・標準報酬月額に基づいて、健康保険・介護保険・厚生年金を自動計算します。
国税庁 月額表準拠。甲欄／乙欄の区分と「扶養親族等の数」に応じた源泉徴収税額を自動で求めます。
標準賞与額に基づく社会保険料を計算。健保 年度573万円／厚年 月150万円の上限も自動適用します。
深夜・休日の割増、月60時間超の1.5倍割増に対応した残業代計算。
計算結果から給与明細をPDFで出力できます。
従業員情報と扶養家族を一元管理し、毎月の計算に自動反映します。
給与ナビの計算エンジンは、東京の会計事務所グループ（SEISEI）が実際のクライアントの給与計算で毎月使っているものと同一です。机上のソフトではなく、実務で検証され続けている計算です。
社労士に頼むほどでもない、でもExcelは怖い。毎月の給与計算を、正しい料率で安心して回したい方に。
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